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De l'embauche à la sortie du salarié : la gestion pratique du dossier du personnel
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Dialogue social et négociations avec le CSE
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Possibilité de l’organiser spécialement pour votre entreprise : Nous consutler

La gestion du temps de travail, des absences et des congés
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Les élections du CSE
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Maîtriser les bases de la gestion administrative du personnel
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Conduire un entretien de recrutement
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Développer des relations professionnelles efficaces
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Gérer son stress et ses émotions pour plus de sérénité au travail
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Gérer son temps et ses priorités
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Le processus de recrutement
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Prendre la parole en public avec aisance, impact et plaisir
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Recruter avec le web 2.0 et les réseaux sociaux
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Réussir l'animation de ses réunions
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Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Stratégie et politique de recrutement
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Comment déléguer efficacement
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Conduire le changement autrement
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Conduire un entretien de retour ou de départ du poste de travail
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Construire sa veille sociale
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Discipline et rupture de contrat
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La rédaction d'un contrat de travail
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Les contrats d'alternance
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Manager en prévenant les risques psycho-sociaux
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Résoudre les conflits
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Santé et sécurité dans l'entreprise
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Gérer une paie externalisée
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Gestion avancée de la paie
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Initiation à la paie
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Se préparer à un contrôle URSSAF
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Analyser le baromètre social de son entreprise
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Elaborer, présenter et gérer le plan de formation
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Identifier et transférer les savoir-faire de l'entreprise
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Mettre en place la GPEC
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De l'embauche à la sortie du salarié : la gestion pratique du dossier du personnel
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Conduire un entretien de recrutement
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Recruter avec le web 2.0 et les réseaux sociaux
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Comment déléguer efficacement
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Conduire le changement autrement
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Construire sa veille sociale
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Mettre en place l
Mettre en place l'épargne salariale
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Mettre en place la GPEC Image
Mettre en place la GPEC
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Nos formations thématiques inter/intra entreprises :
  • Découverte de la paie
  • Perfectionnement de la paie
  • Mener les entretiens professionnels
  • Les règles juridiques de l’apprentissage
  • Gestion de la pénibilité
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Notre formation au cœur de l’actualité sociale :

JOURNÉE FOCUS SOCIAL
Actualisation continue de vos connaissances R.H.
Matin : analyse de l’actualité juridique et sociale
Après-midi : décryptage d’un ou deux thèmes avec un apport opérationnel immédiat.

Plusieurs sessions de formation par an.