BONNE NOUVELLE ! 

L’aide à l’embauche des jeunes se voit prolongée jusqu’au 31/03/2021. Cette aide exceptionnelle qui concernait les contrats conclus depuis le 1^er août 2020 avec des jeunes de moins de 26 ans et qui devait prendre fin le 31 janvier 2021 est prolongée jusqu’au 31 mars 2021. Aucune modification quant aux conditions d’attribution et montant de l’aide.

Pour rappel, cette prime à l’embauche peut atteindre jusqu’à 4 000 € sur un an. Elle est versée pour toute nouvelle embauche d’un salarié de moins de 26 ans au jour de la signature du contrat. Le contrat de travail peut être en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois. Cette aide est conditionnée au fait que la rémunération ne doit excéder 2 fois le SMIC (soit 3110 € brut par mois).

La prime s'élève à 1000€ / trimestre, limité à 4000€ / an par salarié pour un temps plein. Elle est donc proratisée en fonction de la quotité de travail et de la durée du contrat. En cas d’absence non rémunérée sur la période, l’aide ne sera pas versée.

Attention, vous n’avez que 4 mois à compter de l’embauche effective pour demander l’aide via l’ASP (Agence de services et de paiement). Ensuite, vous devrez réaliser, chaque trimestre, une attestation justifiant de la présence du salarié. À défaut, l’aide ne sera pas versée.

Source : Décret 2021-94 du 30-1-2021